Tillsammans med Iwette Rapoport på Change Collective samtalar vi om varför våld i nära relationer är ett svårt, men mycket viktigt ämne att ha kunskap om. Vi resonerar kring varför en arbetsgivare ska bry sig och företagshälsans roll som expertresurs.
E-learning och webbinarium
Det 6-åriga forskningsprogrammet WORK TOGETHER ska uppdatera företagshälsovården och minska hälsogapet.
Tillsammans med Iwette Rapoport på Change Collective samtalar vi om varför våld i nära relationer är ett svårt, men mycket viktigt ämne att ha kunskap om. Vi resonerar kring varför en arbetsgivare ska bry sig och företagshälsans roll som expertresurs.
I det uppdaterade dokumentet från 2023 hittar du ny information som visar vad som har gjort HPI Hälsoprofil så framgångsrik.
Det 6-åriga forskningsprogrammet WORK TOGETHER ska uppdatera företagshälsovården och minska hälsogapet.
Insamling av relevanta hälsodata under lång tid ger stora möjligheter till analyser av trender och samband mellan olika exponeringar för riskfaktorer och olika hälsoutfall. Ett ur internationellt perspektiv unikt stort material är databasen med Hälsoprofiler (HPB), en metod som har utvecklats sedan 1970-talet och har resulterat i två doktorsavhandlingar i socialmedicin.
Hur ser kopplingen mellan fysisk aktivitet och cancerrisk ut, och hur påverkas cancerrisken av förändringar i kondition och fysisk aktivitet under olika delar av livet? HPI-gruppen på Gymnastik- och idrottshögskolan kommer att forska om detta samband med medel från Cancerfonden.
Tillsammans med Iwette Rapoport på Change Collective samtalar vi om varför våld i nära relationer är ett svårt, men mycket viktigt ämne att ha kunskap om. Vi resonerar kring varför en arbetsgivare ska bry sig och företagshälsans roll som expertresurs.
E-learning och webbinarium
Det 6-åriga forskningsprogrammet WORK TOGETHER ska uppdatera företagshälsovården och minska hälsogapet.